Um representante comercial externo atua na área de vendas e trabalha fora do escritório, normalmente em visitas a clientes existentes e potenciais.
As visitas podem ser tanto físicas como virtual, nos dias de hoje é mais comum serem virtuais, mas lembre-se de se informar sobre isso durante a entrevista.
Essa é uma função fundamental para a expansão dos negócios de uma empresa, pois ajuda a identificar e conquistar novos clientes, além de manter um relacionamento sólido com os atuais³. Eles promovem e vendem os produtos ou serviços da empresa, atuando como intermediários entre a empresa e seus consumidores, ampliando o alcance e aumentando as vendas. Suas principais atividades incluem:
1. Prospecção de clientes: Identificar e abordar potenciais clientes em suas respectivas regiões de atuação, incluindo pesquisa de mercado e análise da concorrência.
2. Apresentar produtos ou serviços: Convencer e persuadir os clientes sobre as vantagens e qualidades dos itens oferecidos.
3. Negociar condições comerciais: Estabelecer acordos mutuamente benéficos, incluindo preços, prazos de pagamento e descontos.
4. Fechar vendas: Responsabilidade crucial para efetivar vendas, envolvendo habilidades de negociação e soluções personalizadas.
5. Manter vínculos: Estabelecer e manter relacionamentos com os clientes atuais, garantindo satisfação e fidelidade à marca, incluindo acompanhamento pós-venda e atendimento ao cliente.
DICAS PARA UM BOM CURRÍCULO:
- Inclua os contatos certos: Verifique se seus dados de contato, como número de telefone e e-mail, estão corretos. Erros nesse ponto podem levar à eliminação do currículo logo de cara.
- Apresente a cronologia das suas experiências: Liste suas experiências profissionais em ordem cronológica, destacando as mais relevantes para a vaga em questão.
- Detalhe as atividades exercidas: Descreva suas responsabilidades e conquistas em cada posição. Isso ajuda os recrutadores a entenderem seu perfil.
- Seja verdadeiro e comprove essa veracidade: Evite exageros e seja honesto sobre suas habilidades e experiências. Lembre-se de que você pode ser questionado em entrevistas.
- Apresente seus objetivos de carreira: Inclua um breve resumo sobre seus objetivos profissionais e como você pode contribuir para a empresa.
- Revise, revise e revise: Erros de digitação ou gramática podem prejudicar sua imagem. Peça a alguém para revisar seu currículo antes de enviá-lo.
- Apresente suas habilidades profissionais: Destaque suas competências relevantes para a vaga. Use palavras-chave específicas.
Use um bom modelo de currículo: Existem diversos modelos disponíveis em nosso site. Escolha um que se adapte ao seu perfil e entre em contato para podermos ajudá-lo com a edição. Entre em contato para avaliação de currículo gratuita: (51) 99602-5680.
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